年輕代表著希望,年輕代表著未來,股份公司年輕的一代正經歷著磨練,逐漸成長。他們善于學習、重視培訓,立足崗位、盡職盡責。
王瑋 原料空分崗位技術員王瑋是從神農架林區走出來的一名本科生。在股份公司尊重人才、重視技術的大環境下,他不僅給自己提出了更高的學習要求,還在班組培訓上下了不少功夫??辗肿詣踊潭容^高,電腦操作不難,但是涉及到的知識點卻很多,這就需要扎實的基礎。班組的技術技能水平不過硬,安全生產就無法保障。為了提高崗位職工安全技能和專業水平,王瑋分層次、分對象擬定了不同的培訓計劃,老師傅們的培訓以理論知識學習為主,新工們的培訓則立足現場,從了解流程開始。在新工培訓上,他認真教畫流程圖,并現場講解指導,極大地激發了職工學習的積極性,起到了很好的培訓效果。 張譽馨 大學生新工張譽馨7月份剛剛加入保險粉團隊,最初被安排在污水站培訓學習,由于工作需要,9月初被調至保險粉分析崗位。工作崗位的變動,并沒有讓他產生思想包袱,反而更加積極地投入到新崗位的學習之中。他從認識藥品、熟悉儀器開始,一個月的時間里,已經掌握了多數玻璃儀器和電子儀器的使用方法,也學會了部分分析方法。做好本職工作的同時,到倉庫領藥品、完善一書一簽、整理?;窓n案等工作他也做得細致認真。他說,這些看似瑣事雜事,卻能更好地幫助自己提升對分析工作的認識。