管理理念：
公司始終堅持以人為本的理念不動搖，堅持“全面加強黨的領導，一切以職工為中心”的理念不動搖，把“職工對美好生活的向往”作為工作目標，通過領導干部“三貼”、提高職工收入、改善民生工程等舉措增強企業凝聚力，提升職工的獲得感 、歸屬感、幸福感。
人才理念： ------人人皆人才，賽馬不相馬
------想干事的人有機會
------能干事的人有平臺
------干成事的人有地位
------人人都有機會
薪酬福利：
（一）試用期3-6個月，試用期結束后進行轉正考試；
（二）工資結構由崗位工資/計件工資、績效工資、風險抵押金、加班工資、工齡工資、津補貼（含技能津貼、職務津貼、安環津貼、儲備人才津貼、其他津補貼）、獎勵考核構成，基本工資按月支付；
福利待遇：
（一）五險一金：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、住房公積金
（二）用餐補助：公司為一線正式職工發放餐補；
（三）職工公寓：公司宿舍，住宿免費；
（四）通勤車輛：公司有上下班交通車，常年接送職工上下班；
（五）生日禮物：職工生日，公司送生日祝福；
（六）困難慰問：
（七）金秋助學：
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